Могут ли последовать какие-нибудь дисциплинарные меры, если по телефону попросил у начальника выходной, так как простыл. Он разрешил, об этом я так же предупредил дежурного, чтобы нашли на следующий день мне замену. К врачу не обращался
нет справки - как решит начальство
Это прогул. Последствия зависят от начальства.
Это и есть прогул в чистом виде. Частник еще может простить, а серьезная контора нет.
Самый настоящий прогул. Меры дисциплинарного взыскания - на усмотрение работодателя, могут выговором ограничится, а могут и уволить.
Ольга не могут за один прогул уволить.
Чтобы применить дисциплинарные меры, нужно составить акт (а его еще надо уметь составить верно) .
Автор, а вы в свою очередь можете дать на акт объяснения, напишите, что простыли и попросили 1 день за свой счет, так как не хотели брать больничный. Что вы предупредили об этом Иванова и Пупкина по телефону.
по тк прогул отсутствие на работе без уважительных причин
или опоздание более чем на 4 часа
хотя все на усмотрение работодателя
⇢