⇢ НШ
Наташа Шатилова
ЮФ
Юлия Фалеева
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сергей Масляев
я думаю что они все ищут повод чтобы уволить беременную женщину!
И*
Ирина *****
в статье 261 написано, что "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". и это единствееный вариант, при котором беременную женщину могут уволить. далее в последнем абзаце написано про случаи, в которых могут увольть женщин с детьми. прочитайте обязательно, к беременным это не относится.
http://tk.jobin.ru/15186.html
**
*cтаська *
если только они фашисты
ЛМ
Людмила Макеева
Могут и за 4 часа.. . Только кто ж на это пойдёт?
СП
Серега Пак
Смотря какой формы прогул. Можно сделать справку от женской консультации.
Похожие вопросы