Можно ли переоформить трудовой договор?

Question

появились разногласия с начальником. Он прописывает мне выговоры без повода. Стал забирать себе деньги, которые предназначались мне. Говорит "будешь делать то, что я пожелаю". Можно ли переоформить трудовой договор с конкретизацией моих обязанностей или же есть смысл искать другую работу?

в настоящем договоре у меня написано, что я должен выполнять все просьбы начальства. Конфликты ищет сам начальник, я же просто работаю и стараюсь не попадаться на глаза.

уйду я, уйдет мой подчиненный. Он останется один. Формально для меня он не начальник и даже не работодатель. Подписывать договоры он по сути не может. Работодатель его жена и фирма оформлена на его жену.

в конце 2013 года мне принесли новый договор. В нем было все так же как и в старом, кроме минимальной оплаты труда, которая увеличилась.

Дмитрий Наседкин · Accepted Answer

есть смысл искать другую работу, от договора мало что зависит, все зависит от начальника, если пошли конфликты, лучше уйти (опыт юриста)

Dorin · Answer

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "переоформление трудового договора". Трудовой договор модно только расторгнуть. А Ваши обязанности должны быть прописаны в Вашей должностной инструкции.

Лебедева Надежда · Answer

вы думаете, что он будет подписывать новый договор? судя по всему, он добивается вашего увольнения по собственному. не тратьте свои нервы понапрасну и ищите другую работу.

Дашута Косенкова · Answer

Статья 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных
сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, ...Соглашение об изменении определенных сторонами
условий трудового договора заключается в письменной форме.

Но судя по Вашим отрывочным дополнениям Вы чем то напуганы. Обратитесь за помощью в прокуратуру. Они сохранят Ваше обращение в тайне заодно и с женой его разберутся.

Юрий Заугров · Answer

Любые изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон-работодателя и работника. В том числе и те, которые касаются изменения обязанностей работника. Соответственно, если работодатель не согласен на это-изменить трудовой договор вы не сможете.

Кристиночка · Answer

Ну раз ваш работодатель- его жена, так с ней и разговаривайте. Ваши обязанности должны быть написаны в вашей должностной инструкции. К договору можно оформить допсоглашение