Работодатель намеренно не дал трудрвой договор

Question

Недавно устроился на работу и при трудоустройстве работодатель намеренно не отдал в руки трудовой договор, на подпись дала а при чтении начальник нарочно торопил. В итоге работодатель произнес слова"'один трудовой договор вам, один мне"...Через месяц после работы узнал что все это сделано из за злово умысла работодателя. Подскажите, можно ли на такого работодателя падать в суд, так как не только я, но и все остальные не имеют трудовой договор на руках.. Если можно, то какие улики нужно собрать? Заранее спасибо!!!

Анна · Accepted Answer

Конечно подавай, дело считай уже выиграно.

Татьяна Свиридова · Answer

Налицо не только умысел работодателя но и беспросветная.. . безответственность работника. Вы зачем на работу-то ходите неоформленный? Сейчас в суд - с чем пойдете? Засмеют ведь.
Идите, конечно, деньги выбивать надо будет, но для начала - пойдите в отдел кадров и потребуйте копию договора (ну хотя бы копию с их экземпляра, тоже прокатит) . Требовать тоже лучше письменно, с копией себе.

Ох, сдается мне, без толку все это...

Ирина Злобина · Answer

Максим дело толкует, в суд нужно подать. Улики - другие работники, у которых так же нет договора.

Maral Iskandarova · Answer

Что за шарашкина контора такая? Должен быть составлен договор в 2х экземплярах. Один у работодателя, другой у работника. Оба подписанные обеими сторонами. Подать в суд можно, но, однако, если речь уже зашла о суде, то Вам всё одно там невозможно станет работать.

Юра · Answer

трудувую инспекцию в вашем городе найдите и вперед туда