Нарушение ли это закона у меня на работе при увольнении

Question

у нас на фирме предупредили всех фирма переезжает в сентябре, вот обычно же как когда увольняешься тебя расщитывают и отдают трудовую и свободен, тут же где я сейчас, вот хочу уволиться меня расщитают, а трудовую мою отправят по почте в течение двух недель она придёт, объясняют это тем что главный офис над нашими филиалами находится в нижнем новгороде, и они все трудовые отсылают туда, это что получается я увольняюсь и приходится сидеть дома 2 недели так как кто меня без трудовой возъмёт

Кабанов Сергей · Accepted Answer

Это незаконно, трудовую книжку должны отдать ПОД РОСПИСЬ на руки в день увольнения. Таким образом, когда за получение книжки расписались - тогда и день увольнения наступил. С такой трудовой и справкой с почты о дате получения (кстати, если пришлют трудовую без описи вложения, вообще можно сказать, что там чистый лист был) смело можно писать заявление о выдаче заработной платы за то время, пока книжка шла по почте. И дату увольнения должны исправить!!!! То есть - замкнутый круг, трудовая книжка может бесконечно ездить туда-обратно, а зарплата будет идти. Откажут - идите в трудовую инспекцию, там таких неграмотных работодателей очень любят рублем наказывать. Кстати, без письменного разрешения владельца книжки по почте тоже не имеют права ее отправлять...

Бауыржан · Answer

вы же уведомляете об увольнении за 2 недели, вот за это время книжка должна прийти и ее выдадут в последний день.

Nurmuxammad Nurmametov · Answer

временно можно сделать ксерокопию. ксерокопию можно прислать по факсу.

Александра Пименова · Answer

отправка почтой с уведомлением и вовремя- обычная практика в подобных случаях. от изложенного ниже расклада событий грамотный работодатель всегда страхуется. например, выписывают предупреждение что должны такого то числа прибыть туда то и получить трудовую книжку лично или выписать на кого то доверенность на получение. в случае неявки-факт фиксируют и тогда уж почтой...