не надо отрабатывать. Надо предупредждать радботодателя за 2 недели до увольнения
надо
По трудовому кодексу да. Однако при согласии с работодателем можете уволиться в день подачи заявления.
Обязательно, раз уж вы за 2 недели до увольнения предупредить не можете.
И до сих пор никак не усвоите, что это не отрабатывать вы должны 2 недели, а предупредить за 2 недели до.
Закон не менялся.
ТК РФ, статья 80
по ТК надо, но на практике бывает по разному. мне, как работодателю не выгодно с отработкой, но если в заявлении сотрудник написал с отработкой, то подписываю заявление без проблем
Да нужно
Есть такое понятие, как "по соглашению сторон". Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ
Будете уволены на следующий день.
Если увольняют по статье имею ли я право ещё находиться на работе