Нет такого понятия ОТРАБОТКА
Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели!! !
За это время Вам найдут замену и подготовят расчёт.
А вот работать Вы будете, на больничном или в отпуске - уже без разницы (ст 80 ТК)
Есть некоторые исключения, когда могут уволить сразу, но их мало (пенсионный возраст, существенные нарушения трудового кодекса работодателем, воинский призыв, зачисление учебное заведение...)
На усмотрение работодателя. И почему "сейчас"? Трудовой кодекс никто не отменял.
Это не отработка, а вы обязаны за 2 недели предупредить работодателя о своем желании уволиться.
ну это если тебе подпишут заяву сразу
или если ты побеспокоишься о заявлении
заранее, находясь в отпуске, тогда да
можно просто легко и сразу уйти
еще могут оптустить без отработки
по желанию администрации
ну а если нет, то придется эти
две недели потерпеть
во сновном да
через 2 недели принеси больничный типа болел и всё,я так и делал )
можно. просто сообщите работодателю о желании уволиться за 2 недели до увольнения.
можно, ПОТОМУ ЧТО ОТРАБОТКИ НИКОГДА НЕ БЫЛО...