Основная масса работодателей не знают кого и чего они хотят.
И хотят чтобы соискатель всё принёс им на блюдечке.
Так потому, что тебя позвали отвечать на вопросы, а не пальцы гнуть.
Три вопроса задал. Отвечаю на последний.
Не берут тебя после этого на работу.)
Потому что не знаешь, чего умеешь делать и не умеешь отвечать на прямые вопросы.
у человека должно быть какое то и хобби и увлечение и идя в ту или иную оргаенизацию изучи профиль производства и сопоставь чем бы ты у них смог заняться принося пользу фирме.... и зарабатывая себе на жизнь... тоесть ты пришел продать свой труд и знание а ты с пустой головой -значит учить на тебя тратить деньги надо
Говори ФСЕ умею у меня прокатывало всегда.
Иди сторожем )
потому что нужно было подготовиться к собеседованию, прочитать должностные обязанности к вакансии и сказать, это это и это умею, к примеру если требования к кандидату такие: Обязанности: Работа с людьми, ведение документации, работа за компьютером в офисных программах. То нужно сказать что вы хорошо знаете работу с компьютером, рассказать что вы знаете офис программы, умеете пользоваться офисной техникой, внимательны, аккуратны, коммуникабельны, клиентоориентированный, стрессоустойчивый
На какую должность идешь, поинтересуйся сначала, что там нужно делать, какие должностные обязанности? Резюме составь со своими навыками и умениями. Или на работу с обучением.