Законны ли требования администрации детсада к сотруднице? Пояснение внизу. Много букв! Прошу отвечать лишь спецов.

В детсаду две группы, соответственно, 2 спальни, 2 раздевалки, 2 санузла. Набрали детей лишь на одну группу. Из второй ничего не убрали - мебель, игрушки и т. д.

Заведующая требует от нянечки, чтобы та убирала, помимо своей, и пустую группу (+ санузел+ спальню) , при этом няня получает за одну ставку, как и раньше, и повышение оклада администрацией не рассматривается. Когда было две группы, в другой на ставку работала вторая няня.
В пустой группе заведующая работает за столом воспитателя, кушает, также работает два раза в неделю психолог с парой детей, а в свободной спальне стоит.. . ещё стол заведующей, за которым она тоже работает уже как социальный педагог в паре с коллегой. Детскими туалетами, относящимися к свободной группе, пользуется и психолог, и его дети-"клиенты", и заведующая.

Короче, большая просьба - что посоветовать нянечке, какими нормативами и статьми КЗОТа ей "вооружиться" , чтобы мотивировать свой отказ выполнять удвоенную работу без оплаты? Избегаю лично вмешиваться в выяснение отношений, а помочь человеку хочется.