Если человек допустил крупную ошибку, за это его нужно уволить с работы или оставить его работать

Пусть исправляет.

Смотря, сколько он на этом месте уже проработал... и по чьей вине он допустил ошибку... Если не очень давно работает и мало опыта. нужно простить.... А если давно.... ну если это тока одна его ошибка... то тоже можно простить.

все зависит от работодателя..