Произошла смена должностей и 3/п, почти у всех сотр., я беременна, мне оставили все по старому, правомерно ли, что делать?
Еще перевели на другой объект, по другому адресу, ездить неудобно, могу потребовать вернуться на прежнее место (объект)?
Еще перевели на другой объект, по другому адресу, ездить неудобно, могу потребовать вернуться на прежнее место (объект)?
Если только у вас всё осталось по старому, а в некоторых вопросах еще и ухудшилось, то по крайней мере вы можете потребовать объяснения. Вы так же можете требовать облегчения условий труда в связи с беременностью (если это может быть применено к вашей должности) . Если до выхода в декрет осталось немного, то берите отпуск и думайте о ребенке (работодатель не имеет права вам отказать в предоставлении отпуска в удобное вам время).
В отношении вас поступили по закону. Вам оставили и должность, и зарплату. А вот с переводом на другой объект сложнее. Если вас приняли конкретно в подразделение, расположенное по определенному адресу, то перевести в другое могут только с вашего согласия. А если вы приняты в организацию в целом и конкретное место работы не указано, то вам могут предоставить работу в любом подразделении при условии сохранения условий трудового договора-должностных обязанностей, оплаты труда и т. д. Так что смотрите сами, как записано в вашем ТД.
Поскольку уволить вас невозможно, вы можете делать все, что хотите. Приезжайте на прежнее место работы.