Хотели бы вы внести статью в Трудовой кодекс РФ? Дайте её текст и обоснуйте её.

Наш Трудовой кодекс давно устарел и нуждается в кардинальной переработке. Изменения, уточнения и дополнения требует фактически каждая статья, каждая её часть, пункт и подпункт. Одному только приёму на работу должна быть посвящена, как минимум, целая глава, ведь это самый острый и больной момент, где есть множество лазеек, играющих на руку недобросовестному работодателю, и в последующем влекущих проблемы для работника. Следует расширить перечень дисциплинарных взысканий, например, вернуть "перевод на нижеоплачиваемую работу", т. к. выговор - это зачастую "комариный укус", а увольнение слишком сурово. И обязательно включить ссылки на другие законодательные акты, например, перечисление НДФЛ, взносов в ПФР и множество других регламентов.
В то же время следует пересмотреть главу I и II, исключить многое из того, что не используется в практике, конкретизировать права и обязанности работника и работодателе, и т. д. , и т. п. И уж конечно, регламентировать приём на работу иностранцев и лиц без гражданства - каждый работодатель это вопрос трактуется по-своему.