Георгий Тараканов

Вправе я отказаться от приказа на право подписи?

Ситуация такая. На организации работает 5 рядовых бухгалтеров и один
главный бухгалтер. Гл. бух дабы не выходить на работу по выходным дням,
придумала создать приказ на право подписи сразу на 5 бухгалтеров. Что бы
каждый из нас мог подписывать документы в ее отсутствие (сч. фактуры и
товарные накладные) . Вопрос такой, могу ли я отказаться и не подписывать договор на право подписи за главного бухгалтера? Ну не хочу я брать на себя эту обязанность... .

Юлия Буланникова

Конечно можете отказаться, объясните все по человечески главному бухгалтеру. Да же если вы подписываете приказы за главного бухгалтера, это не значит, что вы несете за это ответственность, чья бы подпись не стояла, за все отвечает главный бухгалтер - у нее уголовная ответственность. И к стати ваша должность не подходит под материально ответственное лицо, да же если заключат Договор МОЛ. Так что смело подписывайте, в любом случае "дежурная -опа" главный бухгалтер и в данном случае рискует она так доверяя подчиненным!

Dasha Ostanina

Откажись, найдут не капризного бухгалтера и заменят.

Алан

Вы можете подписать но сделать сноску: с приказом не согласна и оспорить данный приказ в течении трех месяцев. Не подпишите приказ издадут акт об отказе в ознакомление и подписание это вам в минус.

Другие вопросы из категории «Трудовое право»
не дали зарплату после увольнения и не собераються. Что делать?
Скажите, те кто занимается в интернете продажей вещей например в одноклассниках и контакте, они налоги платят?
Куда обратится чтобы начали выплачивать декретные
алиментщик уволился и его рассчитали. А мне фирма должна за последние 3 мес алименты. Как быть?
Имеют ли право требовать с недавно устроившегося сотрудника за недостачу, накопленную за 7 месяцев?
Имею классный чин: референт гос. гражданской службы 1 класса (ФССП) . Ухожу на муниципальную службу. Чин не засчитывают?
Надо ли крымчанину заводить новую трудовую книжку образца РФ?
Чем копия трудовой книжки отличается от заверенной выписки из трудовой книжки? Что лучше предоставлять на конкурсы?
как должен обосновать свои исковые требования работник? Какие принципы трудового права были нарушены
Где фиксируются увольнения по статье, кроме как в трудовой?
Грозит ли штраф работодателю, если в Трудовых договорах он не указывал Место работы работника (адрес)
Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет дочке исполнилось 2 вышла на работу инспектор ОК говорит можешь взять еже
если работала не официально должны ли мне выплатить зарплату и когда???
дополнительная компенсация при увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ
Нет ставки соц педагога в ДДУ, положена ли доплата педагогу-психологу?