Маша Мухина

насчет трудового договора с работником

подскажите пожалуйста, есть ли такой трудовой договор с работником, в котором заработная плата будет указана не в окладе, а в фактически выполненном объеме работы. мы хотим принять на работу специалистов, они уже работают в другой фирме, но т. к. у нас не постоянная работа, то хотели бы чтобы они были в штате, но зарплату платить не как оклад, а на конкретный объект. мы работаем в сфере неразрушающего контроля сварных соединений, работа не постоянная.
И еще один нюанс, специалисты будут наниматься от нашего учредителя. а наш учредитель юр. лицо из Казахстана. есть ли какие нибудь подводные камни в найме таких работников?

Антон
Антон

Если у Вас работа не постоянная, есть смысл на конкретный выполняемый объем работы заключить договор гражданско-правового характера. Тем более, что это - не основная работа. Тогда работник будет выступать в качестве "Подрядчика", а работодатель - "Заказчика". Как правило, такие договоры заключаются сроком на 1 месяц. Вознаграждение выплачивается после подписания сторонами акта приемки выполненных работ.

Другие вопросы из категории «Работа, Карьера»

беременность и переход на легкий труд
Посоветуйте пожалуйста какие-нибудь сайты, виртуальные биржи через которые можно продавать рекламные идеи, рекламу
К какому классу опасности можно отнести кран-манипулятор?
КТО РАБОТАЛ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ПРОВЕРЯЮЩИМ СНИЛС. КАКИЕ БУДУТ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ?
Как стать стюардессой в Самаре?
Какие шансы на повышение, если человек проработал в компании 4-5 лет?
Объясните все минусы состояния на бирже труда в Украине.
В геодезии недавно, подскажите с чего начать разбивку свайного поля? К чему привязываться?
Считается ли прогулом, если человек, работая в ночь, ушёл с работы в 00-00?
Я архитектор закончил институт. В поиске работы. У меня сколиоз 4 го степени. Что делать и какую работу надо устроится?