ММ
Маруся Михайлова
на работных сайтах пишут что работодателям вообще никто не нравится. критериев выбора вообще никаких внятных нет. Короткие периоды работы - неуживчивый, конфликтный. Длинный период работы - засидевшийся, безынициативный. Долго не работал - потерявший квалификацию. итд
Если этому есть логическое объяснение почему бы и нет
Помещикам (работадателям) не нравится. Им нужно чтоб ты работал на их работе за просто так и не рыпался и не ныл, а не это вот все
Будущий работодатель обязательно обратит на это внимание. Смысл брать того, кто ливнёт через полгода, если можно взять потенциального "долгого" работника?
Не очень хорошо, хотя, смотря где работал