Тупая задача:
Если уволить 100 рабочих, то снизится производство и соответственно прибыль.
Это если содержать рабочих, которые не работают и уволить их, тогда да, снизим издержки.. .
Если содержится 100 рабочих, которые не приносят доход - это уже проблема управления.. .
У предприятия всегда должен быть страховой фонд и есть еще кредиты в банках.. .
Если бы я был владельцем завода наносящего вред окружающей среде, то сделал бы все чтобы снизить максимально это загрязнение без всяких законов, вкладывая часть прибыли в этом направлении.. . Поэтому к выходу этого закона мне возможно пришлось бы сделать минимальные вложения, чтобы соответствовать этому закону или вообще не пришлось бы производить доп вложений.
Количество рабочих должно быть оптимальное и каждый из них должен приносить предприятию доход, а не находиться там для получения заработной платы. Т. е. каждый рабочий должен окупать свою заработную плату + приносить доход предприятию. Сокращения персонала производят, при снижении спроса на продукцию, когда предприятие начинает терпеть убытки. Нельзя на успешном предприятии сокращать рабочих и получать от этого прибыль.