Что лучше. работать по трудовой книжке или договору подряда?

Question

спасибо всем за ответы. вы мне очень помогли.)

Руслан · Accepted Answer

Трудовая книжка должна быть хотя бы для того, чтобы когда вы состаритесь, предъявить её в Пенсионный фонд. Потому, что без трудовой вам придется как-то доказывать, что у вас есть трудовой стаж. Как докажете?

Наталья Александрова · Answer

смотря какая цель. надежней - по трудовой.

Павел Сорокин · Answer

Конечно по трудовой. Договор подряда... Вы побелили потолок-вам заплатили. Все... Свободна. Вы этого хотите?

Илья Слесарев · Answer

Если вы не генерал, ни академик и не депутат - то ваша пенсия постарости будет в размере 3 000 рублей (100 долларов шша) , Потому вам без разницы - исключение одно - по договору подряда можно выклянчить побольше, но самому после платить налоги.

Milena · Answer

При договоре подряда (который не может быть бессрочным, кстати, должен быть определенный срок действия) у тебя не будет ни оплачиваемого отпуска (ни неоплачиваемого, т. е. за свой счет) , ни больничного, ни тех условий труда, которые диктует ТК РФ (определенное кол-во часов работы, отдыха, перерывов на обед и пр.) . Никаких гарантий, вообщем. Этот договор не выгоден работнику. Ищи ту работу, где оформляют по ТК с первого дня.