подскажите, пожалуйста, правильно ли меня уволили?

Если вы в книге учета движения трудовых книжек поставили дату 27, то теперь требуйте ср. дневную з/п за каждый день задержки трудовой книжки.

По идее, вы должны были предупредить работодателя за 2 недели. А работодатель имеет право уволить вас и сразу, и через 3дня, и через 2 недели - как его левая нога захочет.
Правильно или нет вам сделали запись, зависит от визы на вашем заявлении. Вы видели, что написал руководитель?
Наверное, кадровик у вас вредный. Могли бы позвонить вам, если оформили увольнение сразу.

в заявлении об увольнении вы должны были поставить дату, с которой просите уволить-не ранее двух недель с даты подачи заявления (ну если нет особых случаев) . если вас уволили до указанной вами даты, то вас уволили неправильно, если вы не указали дату увольнения, то вас могли уволить любым числом (не позднее двух недель с даты подачи заявления) , но с предупреждением. а если вас не предупредили, то они нарушили сразу несколько статей ТК.

Судя по тому, что описания нет, мы должны просто угадать, правильно вас уволили или нет?

Другие вопросы из категории «Административное право»