Не обязательно сразу бежать в суд. В соответствии со ст. 352 ТК РФ основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Т. е. можно обратиться в профсоюз в вашей организации, не согласны с ее решением - тогда в суд.
Можно в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в конце концов. Смотря какие нарушения со стороны вашего работодателя.