Сможете привести пример "стресс-интервью"?

Кратко какой-нибудь диалог.
Любой - не важно на какую должность.
Интересуюсь не как соискатель, просто интересно.
Одобряете ли вы такой метод в выборе персонала?

http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/stress.shtml
Сама такой метод не одобряю.