Eкатерина Усанкова

Работаю в магазине одежды

В текущем месяце уволилась, не доработав месяц до конца. При инвентаризации в магазине получилась очень приличная недостача. Имеет ли право работодатель не выплатить фиксированный оклад при увольнении, в связи с тем что снял часть денег на недостачу?

Мария Соколова
Мария Соколова

Право такое он имеет.

Надежда Путякова
Надежда Путякова

да.. такое право есть...

Зураб Михайлович
Зураб Михайлович

Скорее да, чем нет.

Макс
Макс

не, в этом случае, вы должны были бы присутствовать при инвентаризации, должен был составлен акт о недостаче, ваша подпись, раз этого не было в Прокуратуру по месту жительства, сами вам домой принесут зарплату

MP
Makc Pocha

Просто убиться, как все отвечающие забыли обязанность работодателя выплатить все расчетные при увольнении ( и не только фиксированный оклад, но еще и компенсацию за неиспользованный отпуск) . А потом подать на работника в суд за возмещением ущерба. Но Вы не ждите этого, а подавайте сами, т.. к. работодатель сам нарушил статью 140 ТК РФ. За нарушение Трудового кодекса полагается административное наказание в виде штрафа.

ТС
Татьяна Стогний

А проверка проводилась? У вас истребовались объяснения?
Процедура соблюдена?

Андрей Степанов
Андрей Степанов

К сожелению Да.

Ви
Виталя

Удержания, производимые работодателем в свою пользу в счет погашения задолженности перед ним работника:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Однако при увольнении по основаниям, которые с точки зрения законодателя являются уважительными и которые перечислены в данном пункте, удержание за неотработанные дни отпуска не производится.

Перечисленные удержания работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размер, и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено (работник оспаривает удержание или месячный срок истек) , то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.
Кроме того, удержания из заработной платы производятся для погашения обязательств работника перед государством (налоги, штрафы) и перед третьими лицами (алименты, выплаты по исполнительным листам) .

Любовь Сироткина
Любовь Сироткина

Вы заключали договор о материальной ответственности? Если да, то имеет.

ОТ
Ольга Томак

Имеет право. Мало того, в течении года после увольнения может подать на тебя в суд на взыскание недостачи.

GH
Gad Hax-Hax

Если между вами подписан договор о полной материальной ответственности.

ДМ
Дамира Мавлянова

Недобросовестный Ваш работодатель, в принципе не он один такой....

ИМ
Иван Маркин

Нет не имеет. Только удержание части з\п. + соглашение о выплате установленной суммы (тоже % от з\п) , при его недостижении - он может потребовать в суд. порядке. В случае если:

По документам вы лицо материально ответственное? Расписывались в акте приемки товара (или поставки в магазин) ?
и т. д. и т. п. - много деталей, которые влияют на получение с вас денег за недостачу.

AA
Anatoliy A.с

Коммерческие риски связанные с хищениями закладываются в цену товаров, остальное от ЛУКАВОГО.

АМ
Алексей Макаров

Как бы он с вас еще денег за ущерб не потребовал...

Катя
Катя

право то имеет.. . хитрее вам надо быть запланировав увольнение

Похожие вопросы
Во время декретного отпуска магазин где я работала закрыли!
как доказать что я работала в магазине десяточка. подтверждающих документов нет
Работаю официально в торговле, управляющий магазина одежды. Собираюсь в декрет, перед декретом ушла в отпуск. Была прове
Я инвалид второй группы. работаю в магазине кассиром
Если устраиваться работать в магазин одежды или обуви.
Возьмут ли работать в магазин одежды с детской внешностью?
Милые люди!!! кто -нибудь работал в магазине фирменной одежды?
Сложно ли начинать работать в интернет магазине одежды?
если человек работает в магазине одежды... то может ли он грабить одежду или там камеры? на зарплату пофиг.
Работают ли магазины в Праге 5 июля? магазины не продуктовые, а одежды и пр.