Трудовое право
Есть вопрос. Я работала в магазине который был зарегистрирован как ИП Дарчеева. В середине октября я ушла в декретный о
Я работала в магазине который был зарегистрирован как ИП Дарчеева. В середине октября я ушла в декретный отпуск и буквально через пару дней тот магазин в котором я работала перерегистрировали как ООО Ника. Единовременные пособия по беременности и родам, в связи с рождением ребенка ООО Ника мне выплатила. Но когда заходила к руководству, для того что бы они мне назначили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1.5 года, сказали мне писать заявление на имя ИП Дарчеева, и насколько я поняла вроде они не собираются выплачивать это пособие. Я не могу разобраться во всем этом и мне нужно толкование по данному юридическому факту, и на какие законы я могу ссылаться при разговоре с руководством Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. Надежда.
Все претензии Вы можете предъявлять исключительно к ИП Драчева, в том числе в судебном порядке. То, что сейчас на этом месте находится ООО "Ника" к Вам отношения не имеет, даже если в ООО "Ника" работают те же люди, что и у Драчевой. Вам лучше всего обратиться за практической помощью к юристу, который поможет разобраться в ситуации, имея на руках Ваши документы, и подготовит иск к ИП Драчевой, который Вы можете подать в суд. Возможно, зная, что Вы собираетесь это сделать, Драчева выполнит добровольно все то, что должна была. Дело в том, что ИП отвечает по долгам всем своим имуществом. Что там у неё имеется? Машина? Квартира? Дача? А в суде Драчева так же может компенсировать и Ваши расходы на юриста. Многое будет зависеть и от компетенции юриста. Если Вам нужна помощь - попробуйте поискать её на Диалогпланет. ру Это сайт бесплатной он-лайн консультации. Люди там консультируют бывалые, не одну такую Драчеву на место поставили.. .Удачи! За свои права надо бороться!
Все претензии к ИП. ООО к тебе отношения не имеет. Если ИП прекратил деятельность, то спросить и не с кого.
что случилось с ИП?
Он закрыл свою деятельность или была реорганизация?
Он закрыл свою деятельность или была реорганизация?
При приеме на работу работодатель заключает с работником трудовой договор. В случае реорганизации путем слияния (если это было на самом деле) в трудовом договре и трудовой книжке должны быть внисены изменения. Если их нет, то и нет никаких оснований для требований к ООО "Ника". Никого слушать не следует, работодатель все должен сделать только письменное. Иное будет нарушением закона. Для разрешения ситуации самый простой способ - это обратиться с заявлением к Государственному инспектору по труду. Кто из Государственных инспекторов обслуживает ваше предприятие, узнать не сложно. Обычно, если дело касается спора по зарплате, по пособиям Госинспектора по труду разрешают ситуацию гораздо быстрее чем суд. Во всяком случае Госинспектор ответит на Ваши вопросы о том, что произошло с ИП, а без этого никто не сможет дать правильный совет.
долны били выплатить и за ип и за ооо
ничего страшного сейчас сложилась такая ситуация во многих магазинах! в связи с тем что алкогольной продукцией имеют право торговать только юрлица! ИП открывают ООО! и соответственно алкогольную продукцию продают ООО а все остальные товары оформляются через ИП! НЕ ВОЛНУЙТЕСЬ!! ! ВСЕ ХОРОШО!!!
Была аналогичная ситуация, советую уволиться и подать документы на выплату пособия, в отдел соц. обеспечения
Похожие вопросы
- Помогите разобраться. Я была оформлена на работу (гос. учреждение) вместо человека ушедшего в декретный отпуск. т. е. вр
- работаю по срочному тр. договору (временная ставка), могу ли я имея ребенка которому нет 3 лет уйти в декретный отпуск?
- У меня ребёнок 11 лет просит меня зарегистрировать ему ИП, чтоб он на фрилансе работал видеомонтадёром. Это законно?
- у меня не работающая беременная дочь,могу ли я как будущая работающая бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за ребенк
- Работаю в магазине продавцом у Ип. За 2 недели меня известили, что точка закрывается и попросили подумать, буду ли я работ
- Можно ли уйти в декретный, работая по срочному договору на время беременности и родов? Будут ли произведены все выплаты?
- Сотрудница ушла в декретный отпуск.Ее обязанности вынуждены выполнять оставшиеся члены коллектива.(вопрос внутри)
- Временно трудоустроилась, забеременела. Как правильно уйти в декретный отпуск.
- Подскажите пожалуйста: может ли отец уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком, которому исполнилось 8 месяцев, если
- я заняла место девушки которая ушла в декретный отпуск! и вот она скоро должна придти! могут ли меня убрать с ее места?