Трудовое право
Подскажите пожалуйста: может ли отец уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком, которому исполнилось 8 месяцев, если
мать выходит на работу?
Обязанность по уходу за детьми в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации лежит на их родителях, которые, под угрозой лишения родительских прав, не вправе уклоняться от своих обязанностей по родительскому уходу за детьми. В первые годы своей жизни ребёнок особенно нуждается в материнском уходе. Для этого Трудовым кодексом женщине предоставлено право взять отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с сохранением места работы и трудового стажа. Однако бывают обстоятельства, когда материнский или родительский уход за ребёнком не может быть осуществлён. Для таких случаев трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В данном случае происходит делегирование права на получение отпуска матерью ребенка, другому лицу со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями. Статья 256 ТК РФ не раскрывает причин, по которым фактический уход за ребёнком осуществляет не мать, а иные лица и по которым эти лица могут использовать отпуск по уходу за ребёнком. Перечень таких причин содержит Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Это случаи, когда мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) , по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи, смотрите разъяснение, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 22 декабря 2008 г. № 749н/286.
Статьей 256 Трудового кодекса РФ закреплено, что отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям не только матерью ребенка, но и его отцом, бабушкой, дедом или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Только не в декретный отпуск, а в отпуск по уходу за ребенком.
на Украине да... у вас думаю тоже..
Может.
Может. Может также уйти в отпуск бабушка или дедушка
да, может.
может вроде бы
Похожие вопросы
- Здравствуйте.. Муж работает, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
- Здраствуйте.Ситуация такая я устроилась работать на период декретного отпуска по уходу за ребёнком
- моя сестра находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком...
- может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком мою должность инженера по участку сократили
- у меня не работающая беременная дочь,могу ли я как будущая работающая бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за ребенк
- можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом?
- Имеет ли право работодатель увольнять работника находящегося на декретном отпуске по уходу за ребенком?
- Может ли мужчина пойти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и в каких случаях?
- Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком(сейчас ему 2 мес),имеют ли право ей в этом отказать!?