Юлия
Юлия

Может ли быть недоработка при графике 2 на 2?



Здравствуйте. я работаю графиком 2 на 2, по 12 часов. И нам постоянно приписывают недоработку. И стабильно раз в 2-3 месяца нас заставляют выходить в свой выходной день на 5-6 часов. Переработки при этом у нас никакой нет, а недоработка почему то постоянно появляется. Они вроде как мотивируют это тем, что в одном месяце у нас получается 16 смен, а в другом 15 и что в каких то месяцах не 31 день, а 30. Где правда? Подскажите, законно ли это? И если не законно, на какую статью можно сослаться?

ОК
Олег Кудряшов

При работе по графику устанавливают суммарный учет рабочего времени. Учетный период от одного месяца до года. если в одном месяце недоработка, то в другом может быть по нулям или переработка. Сами можете посчитать свои часы. Возьмите обычный график работы при 40-часовой рабочей недели с двумя выходными. Это у вас будут плановые часы. Посчитайте сови фактические часы. И увидите разницу.

Похожие вопросы
Работа 4 ноября (график 2/2 по книжке).
Как обоснованно отказаться работать 5 дней по 12часов если график 2/2
При графике 2/2 дни (выходные) отработанные между 2/2 оплачиваются в 2-м размере?
как могут меня вызвать на работу в мой выходной? график 2 через 2!могу ли я отказаться?
Я работаю по графику 2 х 2, 30 апреля и 1 мая мои выходные по графику, а 2 и 3 мая начальство требует работать Кто прав?
график 2/2. подскажите должна ли я отдыхать на официальные майские праздники если я работаю 2/2.
Имеет ли право работодатель ставить отработки в выходной при графике 2 через 2
Сколько должет отдыхать человек работая с 17 до 5, по графику 2 через 2 хотят сделать график 3/1, законно ли это? ?
График 2 через 2, это как?
При графике работы 2/2 можно ли работать больше или меньше нормы, предусмотренной законодательством?