Уважаемая Оксана! Трудовая функция прописывается именно в трудовом договоре! Статья 57 ТК РФ. Требуйте от работодателя заключения ТД! . И при спорном вопросе он будет играть главенствующую роль, а не должностная инструкция. Хоть ей и упоминает "Понять и простить"!
тогда и зарплату тебе будут платить на честном слове. . а навешают работы будь здоров!! !
жаль, что не 14 лет ты работаешь без договора.. . не жаль себя?
Трудовые функции прописываются не договором а должностной инструкцией с которой работодатель вас Обязан ознакомить под роспись. При неуказанных в трудовом договоре условиях, автоматом применяются условия Трудового кодекса РФ. Условия прописанные в трудовом договоре не могут противречить ТК РФ.
Значит работодатель экономит на налогах и вашей пенсии.
Требуйте заключения с вами письменного трудового договора. Дата составления будет сегодняшняя, а дата начала работы-фактическая. В противном случае пишите жалобу в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд.