я беременна, вопрос про то, как быть не уволенной в организации, если условия работы к этому скоро приведут...

Работодатель без моего заявления о переводе на легкий труд и справки о переводе на легкий труд (я беременна) , видимо сам решил мне его устроить, мое рабочее место было перенесено из отдела, где протекает основная работа, в секретариат, который находится оочень далеко от моего отдела (на мое место нашли уже другого сотрудника) . Соответственно работу свою выполнять будет очень сложно, до сих пор не представляю как! Писать это заявление я отказываюсь, т. к. до этого были попытки меня уволить, потом просили подписать приказ о понижении оклада и должности, ну а теперь это заявление.... осталось работать до декрета 3 месяца! ) Имеет ли он на это право, и как быть в этой ситуации? , может ли он потом мне сообщить о моем невыполнении какой-то работы и уволить? (неофициальную зп платить перестали)