Про увольнение (внутри)...
При увольнении (предположительно) дают 2-х недельную отработку. В это время имею ли я право работать по КЗоТ'у, только с 8.00 до 17.00. Или же обязан продолжать работать как и прежде: с 8.00 до 19.00, без офф. праздников, с одним выходным, с частыми ночными.. . Все это объясняется ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ, которая говорится только на словах, без приказа.
P.S. Так имею я право или нет тактично послать всех после 17.00 ?