Подскажите какое решение должен вынести суд?

Приказом № xxx Бульеновой была снижена месячная заработная плата с 3500 2600 руб. Не согласившись с действиями работодателя, Бульенова обратилась в суд с иском о взыскании разницы в заработной плате между установленной при заключении трудового договора и сниженной данным приказом. Работодатель иск не признал, ссылаясь на то что в трудовом договоре, заключенном Бульеновой, предусмотрена возможность одностороннего изменения размера заработной платы в связи с тяжелым материальным положением предприятия. В суд были представлены документы подтверждающие данное тяжелое материальное положение.