Законно ли начальство на работе составляет акты "О нарушении трудовой дисциплины", если есть подтверждающий документ?

Question

Я вышла на работу и меня начальство принудительно заставило подписать «Акт о нарушении трудовой дисциплины". Я отказалась его подписывать, увидев одно только название. Этот акт составляется за каждый день, отсутствия на рабочем месте. Документ, подтверждающий то, что я не прогуляла есть. Это больничный лист. 
Законно ли начальство составляет такие акты?

Малыш · Accepted Answer

Нет. Правильно - не подписывай никакие филькины грамоты. . За это ничего не могут сделать - у тебя есть уважительная причина неявки на работу и оправдательный документ!! ! 
Ишь чего хотят, тупые раб-ли. . 
Не помешало бы, при таком начальстве. копию больничного себе оставить..

Артём Передумов · Answer

начальство может составлять чего хочет, вы вправе все опротестовать.

Юлия Говенько · Answer

Акт по видимому был составлен вследствии того, что вы не предупредили о своей болезни? Раз есть больничный лист подписывать акт нет необходимости, поскольку юридической силы он теперь иметь не будет