Игорь Дмитриев
вообще то согласие работнака при утверждении отпусков обязательно. Мать ребенка имеет преимущество на летний период
нет, не может. такой нормы в ТК РФ нет, отпуск предоставляется на общих основаниях согласно утвержденного графика.
Требовать от работодателя можно все, имея на то законные основания. То, что Вы являетесь матерью 13-ти летнего ребенка, не дает Вам такого законного основания.
нет.
согласно графика отпусков. нужно было указывать пожелание на летнее время, а требовать не может.