⇢ Подстава работодателю от сотрудника
Приняли на время декретного отпуска, нового финансиста 1 августа (она учится заканчивает последний курс и обещала в сентябре уехать на сессию, потом в мае и все....) , с 3 сентября она и укатила на сесию, с 1 октября вышла на работу. С 6ноября главный бухгалтер идет в отпуск и исполнение обязанностей с правом подписи на нее возлагается (сг штатки) . Между прочим она 9 ноября говорит в коллективе, что у нее якобы опять сессия ( и якобы она только узнала) , руководитель узнает последним.... и то не от нее. Ожидается плановое переподготовка по должности финансиста в конце ноября и ей руководитель предлагает ехать на что она отказывается и заявляет, что у нее в это время сессия. Руководитель просит писать заявление на увольнение с понедельника, т. е. с 12 ноября, она соглашается. Вместо этого оставляет в конце рабочего дня, в отстутствие руководителя, ему на столе заявление на учебный отпуск с 6 ноября по 28 ноября, без даты составления. Через день заявилась в офис и сказала, что проконсультировалась с юристами и заявление на увольнение принесла с 29 ноября. Получается, она и не работает и мы ей платим? ! И не так просто от нее избавиться. Ваше мнение.
Да, забыла, справку -вызов она все же подложила к заявлению, которое подсунула. Справка выписана 3 ноябрем. Период указан. 6-28 ноября. Ноя она все же ходила на работу и молчала почему-то.
