если я работаю без выходных, сколько дней нужно отработать при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?

нет в ТК РФ такого понятия "увольнение по уходу за ребенком". увольняетесь вы по собственному желанию и предупредить об этом не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения - ваша обязанность. уволиться до истечения срока предупреждения можно либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительной причины, по которой вы не можете продолжить работу. само по себе наличие ребенка не является уважительной причиной.

Не менее 14 дней или по согласованию с рабовладельцем.

Сколько по времени и по какой причине Вы работаете без выходных?? ? Может это и есть отработка??

Другие вопросы из категории «Административное право»