как сделать изменения по кадрам перевод или увольнение, дополнит согл и в какой срок?

у нас ОАО планируется сделать обособленным подразделением головного офиса с др юрид. адресом, но с прежн факт, как оформить увольнение в порядке перевода или дополнительные соглашения, штатное планируется одно, но отдел кадров у каждого свой, мы работаем в 1С, переходим в другую программу, сейчас нужен срочный прием в новую программу, надо ли увольнять в 1С? нужны ли уведомления за 2 месяца? запись в трудовые, Т-2.Каков порядок оформления именно по кадровому делопроизводству? подскажите пожалуйста кто компетентен в этом вопросе