Увольнение на испытательном сроке

ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

Придирки руководства это все голословность и пустое сотрясение воздуха. Оснований нет для увольнения как не прошедший испытательный срок.

В период испытательного срока работник предупреждает работодателя о своем увольнении всего за три дня

Звучит как КРИК ДУШИ )
Не расстраивайтесь, ну увольнение, ну на испытательном сроке. Не только качество Вашей работы может не понравится работодателю, но и условия работы могут не понравится Вам, отсюда и увольнение на испытательном сроке.
А две недели отрабатывать не нужно. На испытательном сроке три дня максимум.

Уважаемая Ольга! Хорошо бы еще узнать, как оформленео это испытание, если Положение о нем.

На исп. сроке есть предупреждение работодателя за 3 дня.

Другие вопросы из категории «Административное право»