⇢ pe
petrovalv
Ви
Виктория
Моя дочь работает с промоутерами (менеджер по персоналу) . Они редко заключают трудовые договора с промоутерами. Только если "промики" сами попросят. С зарплатой никого не обманывают. У них есть свои списки-приказы-отчёты. Учёт кто сколько когда работает ведётся строго.
Работа промоутера - разовая. Один промоутер может одновременно работать в нескольких рекламных агенствах. Так что в договорах запутаешься...
АН
Андрей Николаевич
Любая сделка должна сопровождаться Договором. А иначе как потом с его деньги вытряхивать
ЗА
Зайцева Анастасия
дговор должен быть в любом случае, если это разовые работы может быть подписан договор гпх (гражданско правового характера) так сказать на определенный вид работо
ЮЮ
Юдина Юлия
Работодатель Может ограничиться гражданско-правовым договором.
Работать без заключения трудового договора не стоит. Могут надуть
Похожие вопросы