Про отпуск. На каком основании, работодатель, имеет право отказать работнику в отпуске?

Question

Светлана Sova Соловей · Accepted Answer

На основании ранее утвержденного графика, который ообязателен к исполнению как работодателю, так и работнику.

Игорь Гусев · Answer

производственная необходимость

Ольга Громова · Answer

Две недели минимум должны предоставить в течении года.

Радик Тазов · Answer

Изучайте, это полезно знать http://www.zakonrf.info/tk/gl19/

Екатерина Скачкова · Answer

в случае, если работник требует отпуск вне утвержденного графика отпусков, а права предоставление ему отпуска в любое удобное время у этого работника нет, то работодатель имеет полное право отказать. отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным графиком, а график составляется с учетом производственной необходимости, а не по желаниям работников.