Я согласен — и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Всё равно на работу приду.
День получки — нет траурней даты,
Просто нет её в этом году,
Не давайте паёк и зарплату,
Всё равно на работу приду.
Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я (в виду),
Чай пустой и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.
И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.
Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Всё равно на работу приду.
Я приду , даже если затменье,
Даже если начальник с похмелья,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!

С недалеким добросовестником! Этому человеку можно что то обьяснить ,чему то научить,пусть не сразу ,а с 10 попытки,но он будет добросовестно работать. А умный лентяй он будет всяческий увиливать от работы искать причины и поводы что бы не работать делать вид что не понимает обьяснений,обучений!!!

Не знаю, с кем лучше работать, но учить лучше слабого,но добросовестного ученика! Так хочется помочь слабому,когда видишь,какие усилия он прилагает! И,бывают случаи,когда слабые достигают больших успехов, чем талантливые бездельники! Недаром говорят, что талант это труд!

Смотря какие функции у него, если механические и по алгоритму, то недалекий добросовестный сойдет. А если его работа требует неординарности, творчества и самостоятельных решений, то с умным, мотивацию создать верную и никаких проблем!

один дурак может столько дел натворить, что и сто умников не расхлебают. Но с умными работать сложнее - если вы -мозговый центр, то умники будут вам мешать. Но если вы человек творческий - то умники в масть

Лучше иметь и того и другого в комплекте )) даже если человек лентяй его можно за мотивировать чем нибудь (тут индивидуально ) а добросовестный нужен для того что бы выполнять некоторые поручения )

Для разнообразия хотелось бы со вторым. Производительность тогда повысится, быстрее закончу работу и я смогу вдоволь насладиться бездельем и чтением книг. Ведь я - как раз первый.

Кстати в кайзеровской Германии, ленивые и умные определялись в высший офицерский состав, а тупые и энергичные определялись в младший офицерский состав.... Немцы знает что делают.

Не знаю, но думаю от лени отучить сложнее , чем научить уму. Скорее выбрала бы добросовестника) но возможно почувствовав свою значимость он превратится в умного лентяя)

Умный лентяй может придумать так чтобы работа шла легче и меньше работать т.е. рационализировать,а второй тип может как дурак с инициативой и навредить-опыт был

крайности...но нужны в разных сферах....иногда от некоторых умников больше вреда делу, чем от ограниченных, скажем так, инструкцией добросовестников.......

Для офиса может быть умные лентяи подойдут и то чтоб вовремя без напоминаний был готов отчет. Серьезной работы у меня умные стали бы глупыми рабочими

С недалекими добросовестниками проще работать... Есть уверенность что будет сделано все как надо... Умничать многие могут, только дело не делается...

наверное, недалеким добросовестником, потому что я сама часто ленюсь. в команде с добросовестником был бы стимул, компенсировали бы друг друга

с лентяем однозначно НЕТ. Это значит, что всю работу будете делать вы. Ну а что касается второго, и медведей учат на коньках кататься

С добросовестным всегда лучше. А умный он или нет-это спорно. Есть должностная инструкция. Насколько соответствует ей-это главное.

Работаю с обоими сразу, если их контролировать, то вместе у них не плохо получается, беда только что им ни чего не доверишь)))

Не важно, будет это умный лентяй или недалекий добросовестник, главное, чтобы это был хороший и высокоморальный человек!

сложно и с обоими. один умничать начинает что бы не делать, а второму долго обьяснять приходится что от него требуется

и стем и с тем,умный может проблемку разрулить,добросовесный сделать в лучшем виде,а самому быть начальником