Да, если были бы для этого объективные основания. например, систематическое не выполнение должностных обязанностей или трудового договора.

да ,если бы он этого заслуживал,но сначала дала бы шанс исправиться

Они у меня и так есть и если потребуется уволю без проблем

Если бы требовалось по обстоятельствам - то возможно

поувольнял бы к..чёрту всех...и новых набрал бы )))

для этого должны быть серьезные оснсвания

если были бы причины то почему бы и нет

смотря какого. увольняю иногда

думаю да, если коллега косячет

Нет если он хороший работник.

если он того заслужил, то да

смотря за что, за пьянку да

конечно, если заслуживает

Они у меня есть и уволила

коллега коллеге рознь..

смотря как он работает

легко, тыкните пальцем

работа,ничего личного

смотря какая ситуация

если за дело, то да