Надо ли ввести запрет на увольнение работников предпенсионного возраста?
У нас и так слишком много запретов на увольнение. Люди нифига не хотят делать и работают еле еле, знают что всё равно не уволят. Оттого с экономикой проблемы.
удачи
А ещё, как в СССР, запрет на увольнение прогульщиков, пьяниц и т.д. Если человек нужен фирме (предприятию), его и после пенсии хрен уволят.
работнику его права- нанимателю - его.а возраст тут не играет роли,если соблюдаются права и тех и других
ну это еще куда ни пошло, все таки надежнее
за соблюдение всех прав и каждого!
такой закон существует и в наше время насколько я знаю, только работодатели его не выполняют
понятно
конечно надо, если хотят пусть работают,но как быть если по вине лет страдает весь бизнес?
раньше не страдал бизнес
раньше его не было)
а где же работали
Обязательно нужно ввести такой закон !! Молодым легче устроиться на работу.
обязательно. Но если только весь коллектив просит оставить работника.
удачи
В зависимости от проф пригодности здоровья ну и наверное характера))))
идет голосование
Нет, хороший работник он всегда хороший, а для чего профсоюз?
удачи
Да надо,у специалистов нет возраста,они всегда востребованы
Надо, хотя бывают исключительные ситуации.
согласна
запрет можно,но увольнять так и будут...
я тоже так думаю почему-то
тогда их на работу брать не будут
Нет профессионалы всегда в цене
а другие
Продлить время выхода на пенсию
вам никто спасибо не скажет
ну это смотря какой работник...
приструнить полно рычагов лишить премии и т.д.
это да...но слава Богу,меня сие минуло...
удачи вам
спасибо...и вам тоже удачи
ну это смотря какой работник...
не о работнике речь , надо или не надо
нет конечно...
ну это смотря какой работник...
предпенсионного - нет.
отлично
у нас такой действует
в рамках программы по соцальной защите населения
отлично