Истец обращается в суд в случае, если его кандидатуру отклонил работодатель по причине пола и возраста. В случае незаконного отказа соискатель получит компенсацию за моральный ущерб в размере до 100 тыс. рублей. Вы знали?
Когда была принята новая пенсионная реформа-60 и 65, был тут же издан Указ, что работодатели не имеют права отказывать таким. И работодатели это прекрасно знают. Они найдут сто причин, чтобы не указать именно то, что вы вынесли на обсуждение
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Ну и глупцы работодатели
Так и г-н Работодатель не дурак...
- Вам нужны евреи?
- Конечно.. Но ... вы беременна?... должна быть хорошая обсерватория, генеалогия, биография, прожектория...вы китайский язык знаете? То-то
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Ой.. Да знаю я и соискателей,и тех, кто отказывает...
Статистика ни о чем не говорит...
И много таких истцов Вы знаете? Единицы! А основная масса проглотив обиду идет дальше! Потому что пока суд да дело пройдет уйма времени, а кушать хочется сейчас!
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Я согласен с процентным соотношением что оно растет. Но я не о процентах а о количестве обратившихся!
хоть такой процент.....а то мы привыкли молчать
Таков наш менталитет! Мы молчим и терпим когда нас бьют по затылку, а лоб разбить и сами можем!
вот именно
а что толку? причину отказа можно трактовать как угодно, и ничего он от них не получит. один из примеров закона, бесполезного в практическом смысле.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
все возможно, но не исключено, что это показательная статистика
это не доказать, что работодатель отклонил кандидатуру по полу или возрасту... работодатель тоже не дурак и откажешь "без объяснения причин"
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
значит сами работодатели лопухнулись, не знают законов
Глупости, работодатель тоже не дурак такую причину указать, миллиард причин можно найти, а не санкционные указывать....
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Тупорылые работодатели...
Суды чаще выбирают сторону работодателя. А в чём конкретно заключается моральный вред, который надо компенсировать?
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ". Человек морально пострадал.....
Я спросил "в чём конкретно заключается моральный вред, который надо компенсировать"?
В чём заключается страдание бабушки, которую не взяли на работу официанткой?
Есть и не крайние случаи...например, боссу показалась несимпатичной будущая секретарша....Сейчас проблемы с работой.....а работодатели выпендриваются. Моральный вред состоит ...в очередном беспочвенном отказе. Раьотодатель, видя нужные документы. даже не предоставил испытательный срок.....просто отказал....
Ну так мы дойдём до того, что в магазинах надо будет объяснять свой отказ от покупки определённых товаров под угрозой штрафа за это.
Крайности.
Голяк... пришёл однажды в отдел кадров и... девчушка мне:"Ви нам не подходити! Ви слишком старый!!!" Мне тогда было 55...
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Ну я нашел работу и не суюсь в эти дела...
Работодатели этот закон тоже знают и могут отказ правильно для себя сформулировать, чтоб по судам не ходить.
Не смогут. Человек приходит с документами - дипломами...а ему отказывают, даже, не дав возможности поработать....пусть меньше выпендриваются в такое сложное время
Они возьмут того, кого хотят, а Вам скажут, что место уже занято
Вот для этого и суд
Это понятно, но как потом там работать? Я бы не смогла.
Взять компенсацию....и идти устраиваться в другое место
Ну-ну. Вся компенсация составит издержки на суд+ нервы.
Зато накажем работодателя
Возможно такое и есть, но только не в России...Здесь всегда прав тот у кого больше прав...))))
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
При желании всегда можно найти вескую причину.У жены в НИИ был подобный случай: Чтобы сделать начальником нужного человека был расформирован целый отдел в 45 человек, а спустя месяц его снова воссоздали, но уже с другим руководством...
Знакомо
Работодатель никогда не напишет этих причин в отказе:пол и возраст, найдёт кучу других.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Работодатели не очень умные попались или соискатели молодцы.
Так то знали....Доказать в суде, что был факт дискриминации - непросто. 100 т р. - это в США.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Грамотный работодатель всегда найдёт законный повод отказать в приёме на работу.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
Значит такие "грамотные" работодатели!
У нас всё так. Кто что-то делать может, тот и виноват. Рабом здесь выгоднее быть
Другая тема
Значит не понял
Очень рад, что страна набирает силу, а у людей присваивается правовое мышление
Тоже рада
Есть такое,но с учёток в каком гос-ве мы живём найдут лазейку и оштрафуют вас
Но до получения как до марса пешком, надо доказать и выиграть в суде...
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
ха-ха ваша статистика просто цифры без каких либо даказательств.
работодатель не идиёт. Он такую причину отказа никогда не скажет.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ"
интересно, это как-то стимулирует народ и начинают верить?
Надо жаловаться..........а не молчать
Эх, если бы все это понимали.
Ты поди докажи еще законность/незаконность того отказа.
Доказывают
Если работодатель- крупная компашка, там штат юристов сидит. И кто ты такой? Даже наняв адвоката.. сраные сто штук вряд ли покроют все расходы.
"В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%. Это следует из статистики Верховного суда РФ..."
Могу только предположить, что это юристы, которых развелось как собак нерезаных с 90-х, которые не могут никуда устроиться, решили таким образом заработать. Они то наверняка и пополнили эту статистику. Повторяю- человеку с улицы ничего не светит.
Причем здесь улица...и юристы.. С работой сейчас сложно.....вот люди и жалуются. Кстати, я тоже всегда пишу жалобу....не ленюсь....помогает
Класс ! Надо принять во внимание..! Ведь мне уже 83 года..!