Работодатель постоянно задерживает зарплату,и что с таким делать,разнести самому или в суд подать,самосуд это чревато,а в гуманный не верю ,как быть в таком случае?
2. Вы зря считаете, что суд в этом случае примет сторону работодателя - таких случаев история не знает. Решение по невыплаченной зарплате будет в вашу пользу однозначно. Даже если работодатель в суд не явится. Другое дело, что работодатель может схитрить, например создать фиктивную фирму, на которой вы будете работать, а у этой фирмы кроме стола, стула и факса - ничего нет. Выплачивать нечем. И доказать что настоящий работодатель имеет отношение к этой фирме - будет невозможно. Суд будет в вашу пользу, но вы ничего не получите. В этом случае нужно подать иск не на выплату зарплаты, а на банкротство вашей фирмы. Желательно это сделать коллективно. И подавать иск от имени и с подписью коллектива. Что будет дальше? Суд признает фирму банкротом и назначит внешнее управление - какую либо другую фирму или государственный орган. Вы должны будете подать в эту управляющую контору свою заявку по невыплаченной зарплате. И останется ждать. Процедура банкротства - длительная, может идти два года. Но в итоге вы свою зарплату получите да ещё и с процентами за просрочку из государственного страхового фонда, если у банкрота денег не окажется. так и я получил через два года полностью зарплату за три месяца и плюс проценты.
спасибо
1.Разумеется нужно действовать по закону. Найдите в Интернете Кодекс законов о труде Российской Федерации и внимательно его изучите. Это очень полезная вещь - знать свои права. У меня в жизни было такое дважды и в обеих случаях я добивался того, что получал долги. И всё благодаря знанию законов. Правда в первый раз ждать пришлось долго, потому что работодатели тоже знают всякие ухищрения. По закону у нас (в Литве) если работодатель в течение трёх месяцев не выплачивает полностью зарплату по письменному договору или выплачивает её не полностью, работник может подать заявление об увольнении и работодатель обязан в течение трёх дней его уволить и выдать полный расчёт. В заявлении нужно только указывать причину - невыплата зарплаты. Если он уволит и не произведёт полный расчёт ( а туда входит кроме зарплаты ещё и компенсация за отпуск и выходное пособие, так как в таком случае увольнение считается по инициативе администрации) - то можно подавать в суд.
Обратитесь в районную прокуратуру по месту регистрации бизнеса. Мне в своё время помогло моментально. Дежурный прокурор со служебного телефона набрал работодателя, представился и спросил: "Вот тут у меня Ваш сотрудник. Жалуется на несвоевременность выплат от имени 15-ти человек. Мне собирать с них заявления в порядке общего надзора или Вы примете политически грамотное решение?" Утром всем заплатили )))
спасибо! очень полезный совет ,попробую
Удачи!
Есть юристы. которые занимаются трудовыми спорами, они работают как ИП, вот они все знают, куда и к кому обращаться, все сделают без суда. Мне такой юрист помог два раза, все решилось в мою пользу. быстро и качественно. Найдите у себя, по месту проживания и смело обращайтесь.
Поменять работу,в суд подавать чревато....Потом будет очень трудно устроиться на другую работу...Какой начальник захочет взять к себе" скандалиста"
Я в такие моменты, просто уходил. Его не исправить, да и до суда дело ещё довести надо. Это тоже расходы и время.
можно попытаться самому стать работодателем и попытаться своим работникам не задерживать с оплатой
Трудовая инспекция вам в помощь или прокуратура !!!! Стоит только звякнуть ....и.....
звонить в учреждение по правам потребителей 88001000004 попробуйте так добьётесь
А у вас рабство? Может просто найти подходящие условия работы?
Действовать по закону всё-таки безопасней, хотя и долго.
написать в прокуратуру. Они любят проверки устраивать
Поверить в себя и найти то дело, которое тебе по душе
Они нас учат как работать....а научились бы платить)
Проколите ему все колёса и найди другую работу;))
Сообщение в прокуратуру и лучше коллективную.
У самой такая же херня, незнаю как решить
Всем собраться(только всем),и забастовку.
попробуйте с начало обратиться к юристам
В суд подать там есть правовые нормы ....
спасибо