Скорее ситуация немного абсурдная. Я понимаю преимущества образования, но сбрасывать со счетов производственный и жизненный опыт (которого в 21 год еще толком то и нет) весьма глупо. Было бы логичнее соединить воедино и то и другое, если это не сочетается в одном человеке, на равных. Весь вопрос как будет себя позиционировать новоиспеченная начальница по отношению к своим подчиненным и насколько у нее получится создать здоровый "микроклимат" внутри коллектива!

Если отвлечься от конкретного,вашего случая(потому что может её назначили за то,что сладко шефу даёт),то конфузности особой не вижу..Её же не в матери вам назначают..Человек элементарно может быть более знающим ,несмотря на возраст,более инициативным..Вас например не смущает,что Аркадий Гайдар(был такой детский писатель),командовал полком в 16 лет,причём ничьим "сынком" не был,и подчинялись ему30-40 летние дядьки...

Смотря,как относиться к этой ситуации.Если спокойно,то все нормально...Я в этом возрасте стала руководителем бригады "прожженых" мужичков.И ничего,справилась,даже потом зауважали,а вначале...Но мне было по фиг,я знала,что я лучше справлюсь.Думаю,что именно это спокойствие и помогло.

я только могу сказать следующие !!!! 21 год это молокосос !это первое !да могут быть умные по природе но на практике они нуль !люди созревают после тридцати лет и то не все !по этому я против такого расклада !я всю жизнь был начальником !и я уверен на 100

да уж есть конфуз, той девушке лучше б поработать в отделе хотя бы годок два, а потом уже в начальство. иначе это будет туповатый начальник(ца) , а так все возможно если она талантлива то почему нет

ответ 1.думаю нет .во первых вопрос задан издалека и не совсем понятен но мое мнение!?Если этот работник добился таких результатов своим умом а не пошел на повышение за что то ли бо иное.

а 30 лет - это пенсионный возраст? Если 21-летнию назначили за профессиональные качества, а не за другие "заслуги", у нее достаточно должно быть ума чтобы сработаться с любым возрастом.

практика показывает, что слишком молодых не стоит ставить в начальники...не потому, что они глупые или плохие, просто у них не хватает опыта для управления людьми...

Я думаю, что нет. Если дополнить фразу из известного кинофильма: "Сначала нужно научиться руководить тремя, а потом количество и возраст уже не важен. Желаю успеха.

да нет, смотря как люди(работники) воспринимают это. Можно и в 21 год быть очень умным, а клавное ещё в данной ситуации - тактичным человеком и в 30 лет быть глупыми)))

Никакого конфуза. Моя младшая дочь прошлым летом работала в "Чайной ложке", она десятиклассница, но её поставили старшей смены, то бишь начальником над поварами.

это сейчас нормально,если девушка обладает интелектом,выше,чем у них.а зависть будет присутствовать всегда.надо на корню пресекать некоторые моменты.

Конфузной нет, незавидной - да. Если квалификация и знания позволяют добивайтесь своего и не тушуйтесь. Сложно что-то советывать не зная подробностей.

Нет, считаю я, если она превосходит по своим профессиональным качествам и организаторским способностям выше более старших по возрасту сотрудников

Я с Вами не согласен! Возраст не тормоз в карьерном росте! Знания и опыта работы у 21 летней может быть больше, чем у 31 летних.Главное - результат!

нет. не надо теряться, действуй, не позволяй глупым стереотипам испортить себе жизнь. не сдаваться! будет стремно, если упустишь такой шанс.

Нет,уровень ума не зависит от возраста,потом свежий взгляд иногда лучше чем укоренившихся -молодости свойственно чувства перемен...

Нет! если ты действительно достойна и знаешь свою работу лучше их! И да если тебя поставили по блату и ты в этом не капли не смыслишь!

не вижу ничего в этом плохого -молодым везде у нас дорога ,старикам везде у нас почёт -главное не зазнаваться -дерзайте -удачи Вам ...

мне было 30 и я работала начальников над 14 мужиками старшему было 52 и ничего даже сейчас при встрече называют по имени и отчеству