Возник вопрос на работе, "раз не хочешь идти та тот объект, так увольняйся" как поступить?
Если ты не слишком ценный сотрудник, и тебя легко заменить, с тобой всегда будут поступать именно так. Ищи такую работу, где ты будешь незаменимым. И там ты сможешь качать права, пусть и в меру.
Смотри сам, если терять нечего можно повыделываться, во первых трудовой договор, должностные инструкции, есть трудовая инспекция, прокуратура, сам не увольняйся.
Сам ни в коем случае, но есть такой момент что я старший бригады, и их могу подставить. Хоть они и поддержуют меня.
Изучить внимательно вдвоем твою рабочую инструкцию. Если этот объект входит в зону твоего обслуживания - надо идти. Если нет - пусть сам увольняется.
Всмисле рабочую инструкцию?
А, во как...
Ну,в теории,всё "не хочу" "не буду" "не пойду" при работе по найму могут быть отмечены увольнением "за несоответствие занимаемой должности"
Скажите - Мне надо подумать. Или так - Дайте мне время на обдумывание. А они пусть тоже подумают. Ведь вы же хороший специалист, наверное.
Что за объект, входит ли в должностные обслуживать его? Есть ли дополнительные риски выполнения там работы? Это тебе не фунт изюма)
ну и уволиться. Благо сейчас нет безработицы лихих 90стых. Работа должна приносить если не радость то чувство удовлетворения
Трудовой договор заключён? Если в нём не указан этот объект, спокойно можно отказаться. И никто не уволит.
Я обычно говорил - увольняй. По статье, как положено. После этого уже не настаивали или меняли условия.
А пусть считаются с кормильцами, дармоеды!
Увы они сейчас давлят военным положениям
Спросите, какого числа и каков номер приказа об объявлении военного положения в стране. все местные законы должны опираться на федеральные, остальное - самодеятельность.
Об етом я в курсе, военным положения давлят на то что не будут поставлять материал.
Напугали ежа голой жопой...Кому нужнее выполнить заказ, руководителю или наёмному работнику? Кто получает большой кусок? И кто должен за этот кусок хоть чуть напрячься? Всё эе просто.
Пусть сами и увольняют. И выплачивают компенсацию. Если дорожишь работой, то Чеши на объект..
Если на работе начнёшь искать справедливость, то очень скоро начнёшь искать работу.
Если в трудовом договоре прописано конкретное место работы, то можно и не ходить.
А что тут скажешь? Сам не раз, бывал в таком положении.. "Не хочешь. Увольняйся"
Уволился, ето простой вариант. Из-за таких они и гноблят нас,
Я не уволнялся
Работа нужна-надо работать, а что начальник не друг, не он только виноват.
Увольняться если по другому ни как.. Но не сразу сначала работу подискать
Зачем нужен работник, который не выполняет договор, то есть свою работу.
Я выполняю свою работу, и у меня не закончена работа здесь. За которую не оплатят если не закончу, такой был случа1
Если перебрасывают на другой объект, значит вопрос стоит именно о важности другого объекта. Возможно именно он сейчас в данный момент в приоритете.
Выбрать из двух предложенных вариантов тот, который наиболее приемлем
если есть другая работа увольняйся зачем работать там где не хочется
Предложить ему самому увольняться, раз не умеет по-другому работать.
Сказал субъект: - Иди на тот объект - А если не хочу? - Уволю или замочу!