ЮЯ
Юра Я

Уволят ли с формулировкой по собственному желанию?

Написал заявление 8 августа, последний день работы указал 21 августа. Все это подписано начальством ( предприятие государственное) . Но выяснил, что по закону отсчет начинается со слебующего дня после подачи заявления - то есть уволить должны по идее 22 августа. Если это случайно обнаружит отдел кадров, могут ли признать заявление недействительным или уволить с другой формулировкой?

ОТ
Олеся Туркова

Уволят 21 августа не переживайте. Если заявление подписано руководителем, значит вы достигли договоренности с работодателем и вас увольняют согласно поданному заявлению, при этом нормы ст. 80 ТК РФ не нарушаются. У отдела кадров нет полномочий продлевать срок предупреждения, поэтому трудовую книжку и расчет обязаны выдать 21 августа.

АМ
Антон Мухин

конечно нет

ДО
Дмитрий Орлов

Вообще-то 14 дней это максимальная отработка, но по согласию сторон может быть меньше (или вообще без отработки) .
Если кадровики какие-то исключительно подлые, то просто подготовят приказ с 22.
Но, в таком случае они обязаны вас предупредить

SN
Shaxin Nazirov

Не волнуйтесь, если начальник подписал с 21-го вас так и уволят. Спросите в отделе кадров или у начальника какой у вас последний рабочий день, этот день и будет день увольнения.

Похожие вопросы
Уволился ао собственному желанию...
Предложили уволиться по собственному желанию
Уволить по собственному желанию или по соглашению сторон? В чем различие?
Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию
как уволиться по собственному желанию и не ждать 2 недели
На работе предложили уволиться по собственному желанию ,
Я уволился по собственному желанию.
не удаётся уволиться по собственному желанию
как уволиться по собственному желанию по "Агентскому договору"
могут ли уволить меня по собственному желанию без причины не по статье а по собственному желанию если я не хочу? ? (антон)