АЗ
Алексей Зуев
Читайте договор. Если там есть фраза, что первый отпуск предоставляется после 9 отработанных месяцев, то компенсации не дадут. А если это первая запись в Вашей трудовой, то тоже могут не дать.
Компенсация отпуска при увольнения начисляется, если человек проработал 14 и более календарных дней. Так что должна)
нет
обязательно, за 7 мес и 15 дн. , но если на постоянной основе или совместитель
должна быть экзекуция
вы имеете в виду за не отгуленный отпуск? конечно
будет обязательно! не переживайте...