никакого заявления,и уволил по статье за прогул.Как можно убедить суд, что это заявление я действительно писала?
Заявление надо было зарегистрировать у секретаря в специальной тетрадке, а сейчас не докажешь
Свидетелей искать. А потом пожаловаться на работодателя в соотв. органы по поводу косяков (нелицензионный софт, двойная бухгалтерия, по разным мелочам и т. д.).
копию показать
Надо было сделать копию, а, может, коллеги подтвердят?
Никак. впредь надо быть умней, и заставлять
расписываться на копиях заявлений.
Надо было зарегистрировать его.
А копия бы с номером была у тебя.
Кто-то видел из коллег? Пусть подтвердят.
Копия то есть. Хоть в электроном виде?
Защитить свои интересы необходимо путем выстраивания юридической линии защиты, в данном случае это доказывание факта прекращения трудовых отношений, оспаривание увольнения.
Однако, это невозможно сделать путем данного общения.
Считаю, что у Вашего дела положительная судебная перспектива.
Рекомендую Вам незамедлительно обратиться за помощью к адвокату.
Так сколько времени Вы отсутствовали. Уволили за 1 прогул или ВЫ не прихидили длительное время. Если подали заявление и потом не приходили, тогда возможно и правильно. Из вопроса не очень понятна ситуация.
⇢