АМ
Алексей Михайлычев
Пока просто отсутствие, потом должен подтвердить уважительную причину.... хорошо административка... .
А не дай бог, кто-нибудь окажется под следствием.... тогда нельзя уволить до вступления приговора в законную силу
По Закону-можно уволить за прогул без уважительной причине.
Но, ведь в жизни всякое бывает. Завтра он может тебя выручить.
Госообязанности - шутка.
я думаю, ему какую-то справку в полиции дадут.
прогул, но если докажет, что был задержан незаконно, то, как отсутствующий по уважительной причине
выходные или отгулы, если есть, по устн договоренности.