Наталья Игумнова
Наталья Игумнова

в последний день работы на предприятии не рассчитали - что делать?

Ли
Лидия

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Поскольку рассчет свами не произвели, обратитесь в территориальную трудовую инспекцию в связи с нарушением вашего права. Копию можно одновременно направить в прокуратуру. Указываете наименование органа, в который направляете обращение, фамилию, имя, отчество руководителя (если знаете) , а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, на который вам направить ответ, изложите суть обращения, проставьте личную подпись и дату. Направьте заказным письмом с уведомлением о его вручении.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Последний день работы является днем увольнения, так? работник последний день работает 31 августа.
Может ли директар предприятия наказать все предприятие за не выполнение плана, если нету заявок для работы?
18 сентября был последний день работы. Уволена по сокращению численности работников предприятия. Встала на учёт в центре
Как рассчитать оплату за работы в праздничный день!
Узнал о ликвидации предприятия за день до выхода на работу. Запись в трудовой по собственному. Деньги не выдали. Как быть?
Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? или крайний срок - последний день работы? Спасибо)
имеет ли право предприятие рассчитать по собственному желанию, если человек попал под сокращение?
Как рассчитать рабочие часы в графике работ за май, при сменной работе,
При увольнении на работе неправильно рассчитали
Последний рабочий день