Работаю полтора месяца.. Слышала, что имею право перед декретом уйти в оплачиваемый отпуск.

Question

Владислав Рудман · Accepted Answer

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ) 
Это значит, что не важно, сколько вы отработали, вам обязаны, по вашему заявлению, предоставить 28 к. д. отпуска. Толь ко надо учитывать, что часть этого будет отпуск "авансом", т. е. при увольнении с вас удержат излишне выплаченные отпускные. 
1,5 месяца отработанных + 1 месяц очередного отпуска, который обязаны предоставить + 4,5 месяца отпуска по БиР = 14 к. д. законного, заработанного отпуска.

Настя Падкина · Answer

имеешь. ст. 260 ТК

Александр Тумайкин · Answer

Если этот отпуск заработан. За полтора месяца работы у Вас от силы 2-4 дня отпуска заработано (в зависимости от положенной длительности отпуска)

Vashington · Answer

Ну и ладно.

Елена Окрема · Answer

Вот и бери после этого баб на работу!

Виталий Харламов · Answer

Можете, но не забудьте за отпуск предоставленный авансом придется расплачиваться при увольнении, если вы его не отработаете после декретного.