Подруга работает в частном магазине на нее вешают недостачу. Труд. договор и договор о мат. ответ подписан. что делать?

платить

БЕЖАТЬ от туда

надо разбираться. а так практически ничего не сделаешь.

учится тырить незаметно

Платить, что делать?

добровольно ничего не подписывать и отправлять работодателя в суд.
Присудят выплатить - выплатит, не присудит - расходы работодателя.. .
а еще - искать новую работу быстро.

Она может уйти с работы, ответственности материальной она нести не будет, пускай смотрят по камерам магазина и по чекам, что имеет место недосдача с её стороны! Хозяин магазина не имеет права спихнуть все на вашу подругу. но скорей всего исход будет прост. уволят без выплаты зарплаты . или будет издерживать с зп недосдачу. так что лучше увольняться

в суд

Если она работает в магазине продавцом или заведующей и она принимает товар, то естественно она должна за него расчитаться. Как же может быть по другому.

Причины недостачи могут быть разными. Из вопроса сделать однозначные выводы невозможно.

Следовательно, что то советовать в общем бессмыслено, так как можно навредить ее интересам.

Рекомендую незамедлительно обратиться за помощью к адвокату для консультации и разрешения ситуации.

Статья 248. ТК РФ Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

если все подписано оплачивать если не согласна подавать в суд надо на работодателя